Proces

Od zadání k prvním kandidátům za devět dní

Nábor vedeme jako výkonnostní kampaň s jasným harmonogramem. Víte, co se děje každý den a kdy máte očekávat první relevantní lidi.

  1. Den 1

    Zadání pozice

    Na 45minutovém callu projdeme náplň práce, mzdové rozmezí, směny, lokalitu a to, co pozici odlišuje. Z toho vzniká zadání pro kreativu i sada otázek pro AI předpohovor.

  2. Den 2–3

    Kreativa a video

    Natočíme nebo sestavíme krátké video o pozici a připravíme varianty textů. Vše vám pošleme ke schválení, obvykle stačí jedno kolo připomínek.

  3. Den 4

    Spuštění kampaně

    Kampaň jde live na Facebooku a Instagramu. První den sbíráme data o publiku, druhý den už optimalizujeme podle skutečné odezvy.

  4. Den 5–8

    AI předkvalifikace

    Zájemci procházejí předpohovorem ve SmartMatch. Systém vyhodnocuje shodu s požadavky a řadí kandidáty podle skóre.

  5. Den 9

    Předání kandidátů

    Dostáváte HR panel se seřazenými kandidáty, shrnutím odpovědí a doporučenými otázkami. Zvete na pohovory jen ty, kdo dávají smysl.

Co potřebujeme od vás

  • Popis pozice a mzdové rozmezí, které můžeme komunikovat veřejně.
  • Kontaktní osobu, která reaguje na kandidáty do 48 hodin.
  • Možnost natočit krátké video na pracovišti, ideálně s jedním zaměstnancem.
  • Schválení kreativy během dvou pracovních dnů.