Blog
Jak dnes reálně funguje nábor
Praktické texty o aktivním sourcingu, kampaních na sociálních sítích a předkvalifikaci kandidátů. Bez teorie z učebnic.
21. září 2026 · 3 min čtení
100 reakcí neznamená dobrý nábor
Autor: Vojtěch Florek
Proč při náboru zaměstnanců nerozhoduje počet reakcí, ale kvalita kandidátů? Zjistěte, jak předkvalifikace šetří čas HR i manažerů.
Číst článek21. září 2026 · 3 min čtení
Možná nemáte problém s náborem. Možná máte špatnou nabídku.
Autor: Vojtěch Florek
Náborová kampaň nezachrání nekonkurenceschopnou nabídku. Co musí být jasné, aby správní kandidáti chtěli změnit práci.
Číst článek26. srpna 2026 · 4 min čtení
Proč váš inzerát na nábor nefunguje
Autor: Vojtěch Florek
Proč se na pracovní inzerát nehlásí správní lidé? Aktivní nábor osloví relevantní kandidáty, i když novou práci sami nehledají.
Číst článek12. září 2026 · 4 min čtení
Kolik firmu skutečně stojí neobsazená pozice?
Autor: Vojtěch Florek
Spočítejte dopad neobsazené pozice na výkon firmy, čas manažerů a přetížený tým. Kdy se aktivní nábor vyplatí více než čekání?
Číst článek